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 多媒体课程包
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| 个人发展类（A） |
| 60课程编号 |
课程名称 |
讲数 |
VCD |
CDROM |
讲师 |
定价 |
| D01 |
如何选、育、用、留人才 |
22 |
11 |
11 |
张晓彤 |
180 |
| D03 |
绩效管理实务 |
16 |
8 |
8 |
张晓彤 |
180 |
| D04 |
招聘与面试技巧 |
12 |
6 |
6 |
张晓彤 |
120 |
| D06 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
12 |
6 |
6 |
彭荣模 |
360 |
| D07 |
企业组织结构设计与部门职能划分 |
6 |
3 |
3 |
尹隆森 |
120 |
| D08 |
岗位说明书的编写与应用 |
9 |
5 |
5 |
尹隆森 |
120 |
| D09 |
企业如何有效激励员工 |
10 |
5 |
5 |
张锡民 |
120 |
| D10 |
辞退员工管理与辞退面谈技巧 |
8 |
4 |
4 |
程向阳 |
120 |
| D11 |
职责管理教程 |
12 |
6 |
6 |
章 哲 |
150 |
| D12 |
如何进行员工关系管理 |
8 |
4 |
4 |
张晓彤 |
120 |
| D13 |
“问题员工”管理方法 |
6 |
3 |
3 |
张晓彤 |
100 |
| D14 |
中国式管理：如何培训发展部属 |
6 |
6 |
6 |
曾仕强 |
600 |
| D17 |
目标与绩效管理教程 |
12 |
6 |
6 |
周 坤 |
180 |
| D18 |
薪酬管理教程 |
6 |
3 |
3 |
周 坤 |
100 |
| D20 |
“8+1”绩效量化技术 |
12 |
6 |
6 |
胡八一 |
150 |
| D22 |
如何成为高效人力资源管理者 |
12 |
6 |
6 |
张晓彤 |
160 |
| D24 |
绩效管理实用工具与方法 |
12 |
6 |
6 |
魏 钧 |
180 |
| D26 |
员工激励十大工程 |
12 |
6 |
6 |
胡八一 |
210 |
| D27 |
如何进行高效的绩效管理 |
12 |
6 |
6 |
徐 沁 |
210 |
| D31 |
企业劳动关系处理实务 |
12 |
6 |
6 |
左祥琦 |
360 |
| D32 |
劳动争议的预防与应对方法 |
12 |
6 |
6 |
陆敬波 |
360 |
| D33 |
新《劳动合同法》操作指南 |
12 |
6 |
6 |
左祥琦 |
360 |
| D42 |
如何提高绩效考评的实效 |
12 |
6 |
6 |
曹子祥 |
280 |
| D44 |
绩效面谈改进技巧 |
12 |
6 |
6 |
邱明俊 |
280 |
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